LF.2.4-Planification de production : Affectation du personnel
Taux de satisfaction :
8,5/10
(6 avis)
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Formation créée le 13/11/2019. Dernière mise à jour le 21/07/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Pour s'organiser, une entreprise doit planifier ses ressources humaines de manière à pouvoir respecter les échéances du marché. Ce programme fournit les méthodes permettant de dimensionner la charge de travail à effectuer et d'affecter les personnes tout en tenant compte des compétences disponibles. Le résultat est un planning du personnel conforme aux attentes d'une l'activité logistique (réception, préparation de commande)
Objectifs de la formation
- Calculer les charges de travail
- Séquencer les charges de travail
- Affecter les charges de travail sur les ressources
- Mesurer et vérifier l'affectation de la charge
- Identifier les compétences liées aux affectations
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsable de service
- Chef d'équipe
- Opérateurs / Opératrices
Prérequis
- Avoir déjà effectué des tâches qui provenait d'un planning avec justification du travail effectué auprès des encadrants
- Savoir lire un planning d'affectation des tâches
- Avoir déjà été en charge de l'organisation du travail pour d'autres collaborateurs
Contenu de la formation
-
Quantifier les charges de travail
- Identifier les unité d'oeuvre
- Quantifier les charges en U/O
- Établir les durées d'U/O
- Calculer les durées totales des charges de travail
-
Planifier les charges de travail
- Séquencer les opérations
- Établir les contraintes d'opération
- Répartir les opérations en respectant les séquences
- Vérifier les charges affectées
-
Gérer les compétences
- Identifier les compétences des opérations
- Planifier les opérations selon les compétences
Équipe pédagogique
Formateur : Arnaud POISSON
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Planification du personnel d'un service réception et d'un service Préparation de commande
- Evaluation individuelle du calcul de charge de travail des services, du besoin en ETP des services et de l'affectation des tâches des services aux ETP en respectant les séquences de réalisation des tâches
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports pendant la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,5/10
(6 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Le stagiaire est capable de qualifier de manière détaillée les tâches du contexte dans lequel il se trouve. Il peut quantifier le temps nécessaire à la réalisation de l'ensemble des tâches pour la période considérée. Enfin il peut affecter selon les compétences des collaborateurs en présence la charge de travail à réaliser.
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Détails sur la certification
- Module présent dans plusieurs certifications : RNCP37080 Responsable logistique, RNCP17090 Ingénieur Institut Agro Rennes-Angers spécialité agroalimentaire, RNCP35789 Ingénieur ESIAB UBO spécialité Agroalimentaire, RNCP35368 BUT - Génie Biologique : Science de l'Aliment et Biotechnologie, RNCP30074 Licence Professionnelle Industries agroalimentaires en gestion, production et valorisation, RNCP37277 TP Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique, RNCP36237 TP Technicien en logistique d'entreposage
Capacité d'accueil
Entre 3 et 15 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap